Ricevo la newsletter di un sito per incontri extraconiugali per donne sposate che registra un successo incrementale. Addirittura, pare, tappezzerà la città di Milano con dei manifesti. Una riflessione. Non facciamo più nulla da soli. Non sappiamo nemmeno più trovare una strada, un indirizzo sconosciuto senza un navigatore. La capacità di orientarci nel mondo la stiamo dolcemente delagando ad altri. Siamo ridotti al punto che non ci sappiamo cercare nemmeno un amante?
Il 1° giugno 2012 si è svolto il workshop sui temi della “Leadership al femminile” al quale ha partecipato Monica Tiozzo, autrice del libro edito da Este “Come sopravvivere alla propria azienda” e Presidente di Nomination.
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Giorgio Squinzi, che ho intervistato per la nostra rivista Sviluppo&Organizzazione poco prima che venisse eletto alla presidenza di Confindustria, ha nominato una donna, Marcella Panucci, alla direzione generale. E’ la prima volta che una donna ricopre quel ruolo. Finalmente. A chi dovesse ribattere che l’importante e’ che sia competente, faccio notare che quando viene nominato un uomo nessuno si fa la domanda.
Secondo una ricerca di Korn/Ferry su donne manager e maternità, circa il 45% delle donne dirigenti d’azienda è convinta che avere figli abbia ostacolato “abbastanza” le prospettive di crescita della carriera. Un altro 8% ritiene che la maternità abbia in “grande misura” limitato la carriera. Sempre secondo il sondaggio e come ulteriore prova della sfida, il 29% delle donne intervistate hanno rinviato (19%) o hanno deciso di non avere figli (10%) per le loro carriere.