Nelle grandi imprese italiane le donne ai vertici raggiungono il 4%.
Un risultato che ci posiziona dopo Bulgaria e Romania. Come dire, c’è ancora molto da fare.
E per recuperare questo gap un gruppo di aziende, presieduto da Simona Scarpaleggia, Deputy Country Manager di Ikea Italia Retail, ha fondato l’associazione Valore D – Donne ai vertici per l’azienda di domani, con l’obiettivo di aiutare le aziende a individuare i talenti al femminile, sviluppare percorsi di crescita professionale, favorire il loro ingresso e permanenza nei vertici aziendali e far sentire la propria voce interagendo con interlocutori istituzionali e con l’opinione pubblica.

Perfezionismo, poca autostima, perenne senso di inadeguatezza.
Giusto un paio di note caratterizzanti dell’universo femminile. Che tendono ad acuirsi ora che le organizzazioni stanno cambiando –hanno già cambiato– i loro paradigmi organizzativi. Siamo passati dal modello fordista al modello del ‘caos’, al mondo liquido, totalmente privo di ‘certezze organizzative’. I team si accorpano e si smembrano secondo le esigenze. I confini, anche all’interno del ben definito mondo aziendale, si sfumano, “le organizzazioni stanno inesorabilmente passando da modalità fordiste, centrate sulla chiarezza del ‘chi fa cosa’, legate a procedure ineluttabili e a risultati pianificati, al caos perenne delle turbolenze di mercato, del just in time, del gruppo che lavora insieme, invece dell’individuo sovrano. Un modo di lavorare che, per donne perfezioniste che invocano precisi confini, diventa una fonte di stress immensa”.

Le imprese a guida femminile hanno performance gestionali e finanziarie superiori alle medie di settore. Le aziende guidate da top manager donne hanno aumentato più velocemente i ricavi, generato più margini lordi e chiuso più frequentemente l’esercizio in utile. Tra il 2001 e il 2007 le società femminili hanno incrementato i ricavi a un ritmo medio annuo superiore rispetto a quelle maschili in ogni fascia di fatturato considerata. Le imprese con un capo donna hanno anche evidenziato una migliore capacità di generare profitti nel 2007.