(di Valentina Casali)
Negli ultimi anni abbiamo assistito a cambiamenti radicali che hanno imposto e continuano a imporre un ripensamento dell’organizzazione del lavoro. La gestione delle diversità, che è parte di questo mutamento, rappresenta una delle sfide più rilevanti per le imprese.
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Bassa natalità e bassa partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Questa la sindrome italiana.
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Le tecnologie digitali hanno già cambiato il modo di produrre. Nella fabbrica 4.0 la parola d’ordine è interconnessione e le imprese manifatturiere che sapranno cogliere la sfida digitale saranno più competitive e più efficienti.
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L’amico Livio Macchioro, dopo una pausa di riflessione, ha ripreso a scrivere per la nostra rivista Persone&Conoscenze deliziandoci con ipotesi di testi che non ci sono, e che sarebbe bene qualcuno si prendesse la pena di scrivere (se qualcuno di voi non fosse ancora abbonato è invitato a considerare l’opportunità).
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