Ogni due giorni nel nostro Paese muore una donna. Brutalmente assassinata dal marito, convivente o fidanzato. Non da uno sconosciuto assassino. E i femminicidi, si chiamano così, aumentano del 10% ogni anno. Dati agghiaccianti. Ancor più raccapriccianti le modalità con le quali alle donne viene tolta la vita. Ma veniamo alle motivazioni.
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L’azienda esiste se siamo capaci di narrare in modo efficace e personale e se siamo disposti ad ascoltare le narrazioni altrui, dice Francesco Varanini presentando il nostro ciclo di eventi dedicati alle risorse umane. Nel corso del prossimo appuntamento a Verona il 7 novembre (info al link http://www.este.it/res/convegno_edizione/eid/61/zid/95/p/) potremo ascoltare, tra le altre, le narrazioni di alcune donne che, con passione, ci raccontano il loro di vivere l’azienda.
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Servizi per l’Amministrazione e la gestione del personale. Questo fa la società bresciana Intelco. Ma cosa significa, oggi, anche alla luce della riforma Fornero amministrare e gestire il personale? Chi guida l’azienda si interroga, al di là della quotidianità del business, e organizza un evento dedicato a lavoro, mercato e risorse umane. Ospiti due direttori del personale, Maria Chiara Franceschetti di Gefran e Paola Agnese Crespi della Casa di Cura Ancelle della Carità – due donne, niente succede per caso – e Oscar Giannino.
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Crescono in Italia le imprese fondate da donne. Nonostante i tempi di crisi. La conferma arriva da una ricerca di Confartigianato che mette in risalto le qualità delle imprese ‘al femminile’: propensione alla delega, capacità di lavorare in team, abilità multitasking. Brave.
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