Le imprese familiari (family business) sono una delle forme d’impresa maggiormente diffuse e il loro ruolo fondamentale nelle economie di tutto il mondo è ampiamente riconosciuto. La presenza di una famiglia a influenzare l’attività d’impresa conferisce alle aziende familiari, se paragonate alle loro controparti non familiari, caratteristiche di unicità che si riflettono in diversi aspetti della gestione strategica. Sulla scorta di queste considerazioni, il volume pone l’attenzione su alcune delle principali sfide strategiche per le imprese familiari italiane ed è strutturato in quattro parti.
Continua a leggere
di Carlo De Paoli
– Viola studia. Viola impara. Viola lavora, fa amicizie, fa stage. Viola fa la valigia e parte, poi torna, sale uno a uno i gradini che portano dall’università al lavoro. Esperienze di vita e impieghi che la fanno crescere. Di gradini ne sale molti, poi scivola e cade, anche se non per colpa sua.
Ma non cede. Si rialza, si cura le ferite e riparte più forte e più attrezzata. Alla fine punta al lavoro che non aveva mai nemmeno osato sognare: non “il posto” tanto caro alla tradizione italica, ma una fantastica opportunità di carriera con un futuro ancora tutto da scrivere.
Continua a leggere
L’editore Guerini mi fa trovare gentilmente in anteprima sulla scrivania il libro di Paolo Iacci che verra’ presentato martedì 18 settembre a Milano presso la sede di Gi Group. Già il titolo mi piace: Breviario semiserio per manager pensanti. Anche questo blog raccoglie riflessioni semiserie. L’uso dello stesso aggettivo mi fa sentire vicina all’autore.
Continua a leggere
E’ un problema di cultura e di educazione. Ma soprattutto di normative non applicate. Sulla carta l’Italia ha leggi all’avanguardia per la tutela delle lavoratrici e della maternità. Oltre che della paternità. Sul piano teorico. Questo il problema, come ha individuato l’autore della recensione al mio libro che potete leggere a questo link: http://www.piaceridellavita.com/cercasiuomo-responsabile.html
