Parliamo del tempo. Di quello che non c’è. Delle ore che ci mancano per tenere tutto insieme come vorremmo.
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Boom di richieste all’asilo, in 3300 a Milano restano in lista d’attesa, 955 i bimbi che non trovano posto nelle materne e 2324 quelli in attesa di un posto al nido. Numeri che crescono, anche per effetto della crisi che rende sempre meno sostenibili le rette delle strutture private. Siamo alle solite, ci si deve organizzare. Partendo anche dalle modalità di lavoro, che in molti casi si possono ristrutturare.
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Anche delegare è un’arte. Bisogna avere capacità e personalità per individuare persone a cui affidare compiti di responsabilità. Proprio questo è il dilemma delle donne che devono dividersi tra le fatiche di manager e quelle di moglie, mamma, figlia eccetera.
Chiara Lupi, autrice di Dirigenti Disperate, descrive in prima persona la frenetica attività di quell’universo rosa “costretto” a misurarsi tra famiglia e lavoro e ossessionato dalla mania di perfezionismo o sindrome di Bree, dal nome della protagonista perfezionista di Desperate housewives. «Ci prendiamo tremendamente sul serio scrive la Lupi nell’introduzione ricerchiamo disperatamente la perfezione con il rischio di vivere male sia la dimensione professionale, sia quella privata».
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Promuovere il potenziale femminile. Attraverso le tecnologie
Analizziamo il binomio donne e tecnologia e ne parliamo con chi, per eccellenza, promuove il potenziale femminile attraverso la tecnologia. Roberta Cocco, Direttore Marketing Centrale di Microsoft Italia, ci lancia messaggi forti.
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