Chi ha letto il post di ieri sa che abbiamo condiviso delle riflessioni sul lavoro insieme con gli imprenditori della CNA di Brescia. Brava come sempre, Eleonora Rigotti organizza l’evento in una cantina della Franciacorta. Un posto meraviglioso, come meraviglioso è l’entusiasmo di questi piccoli imprenditori che ogni giorno costruiscono un pezzo di futuro.
Boom di richieste all’asilo, in 3300 a Milano restano in lista d’attesa, 955 i bimbi che non trovano posto nelle materne e 2324 quelli in attesa di un posto al nido. Numeri che crescono, anche per effetto della crisi che rende sempre meno sostenibili le rette delle strutture private. Siamo alle solite, ci si deve organizzare. Partendo anche dalle modalità di lavoro, che in molti casi si possono ristrutturare.
Ci alziamo alla mattina e non abbiamo consapevolezza di quel che può capitare durante la giornata. La nostra presenza in ufficio è subordinata a una serie sconfinata di variabili: la baby sitter con il mal di pancia, lo sciopero dei mezzi che non le consente di arrivare, al fatto che se è la nonna a curare il bimbo deve essere in buona salute, la scuola in sciopero e non ultime le malattie dei nostri figli. Sottolineo le malattie dei figli perché le mamme, è un dato di fatto, si ammalano molto meno. Sarebbe tutto più facile se avessimo una moglie? Ne parleremo stasera sulla terrazza di Lia Celi nel corso della trasmissione Celi, mio marito! alle 20.10 su Rai3.
Quando si parla di conciliazione, work life balance, strumenti che le organizzazioni possono mettere in atto per il benessere dei dipendenti, chissà perché si associano immediatamente tutti questi temi con esigenze che provengono dall’universo femminile.
Come se la popolazione aziendale maschile non avesse una vita oltre la scrivania.
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