Diversità di genere, equilibrio generazionale, valorizzazione delle identità di genere e di orientamento sessuale, multiculturalità e disabilità. Questi i temi affrontati nel corso della giornata di lavori che abbiamo organizzato martedì a Milano. ‘Inclusione’ la parola chiave. Perché la sfida non è la gestire le diversità ma l’includerle.
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(di Daniela Rimicci)
Essere genitori, o meglio essere genitori che lavorano all’interno di un’organizzazione, implica ormai una conciliazione efficace tra vita professionale e vita familiare: vi è una forte necessità di innestare un circolo virtuoso in cui il genitore sia presente nella vita dei suoi figli ma continui a essere una risorsa importante per l’azienda.
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