Insegnare la leadership. Un obiettivo sfidante, come molti dei percorsi formativi proposti: dai corsi di sopravvivenza alle simulazioni di volo, molte delle iniziative di cui veniamo a conoscenza hanno un comune denominatore, l’apprendimento attraverso esperienze della vita reale. Un vissuto particolarmente intenso dovrebbe sviluppare la nostra capacità di essere leader.
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Massimo Bruscaglioni, considerato uno dei padri della formazione in Italia, mi dedica un po’ del suo tempo e ci concediamo una chiacchiera sulla formazione, il ruolo del responsabile del personale, il senso del lavoro. La nostra conversazione prende una piega che interessa i contenuti che affrontiamo in questo blog e quindi ne riporto una sintesi.
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(di Daniela Rimicci)
Essere genitori, o meglio essere genitori che lavorano all’interno di un’organizzazione, implica ormai una conciliazione efficace tra vita professionale e vita familiare: vi è una forte necessità di innestare un circolo virtuoso in cui il genitore sia presente nella vita dei suoi figli ma continui a essere una risorsa importante per l’azienda.
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di Elisabetta Favale (Spaziocuore)
Riflettevo sul concetto di felicità in seguito alla lettura di un interessante libro: Economia della felicità (Il Mulino).
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