La passione per le persone
Per essere veloci, più competitivi e dare al mercato le risposte che chiede, è necessario che gli obiettivi aziendali siano chiaramente condivisi attraverso momenti formativi. Fondamentali anche per diffondere i valori aziendali, creare una comune identità ed evitare il disallineamento tra i valori aziendali e i comportamenti delle persone. Ma oggi, cosa chiedono le aziende ai formatori? Che caratteristiche deve avere il formatore ideale? E in uno scenario in cui le richieste delle aziende aumentano sempre di più, le donne come conciliano? Lo abbiamo chiesto a Natascia Mondaini, Training, Development & Internal Communication Manager di Technogym.
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Cosa pensano i figli delle dirigenti del lavoro delle loro madri
Le mamme dirigenti, e quindi molto assenti, vivono con un senso di colpa schiacciante nei confronti dei loro bambini. Ma i figli come vivono il lavoro delle loro mamme? In questo articolo riporto i risultati di una ricerca che ci aiuta a dare una lettura a un tema che interessa tutte le donne impegnate fuori casa. Il messaggio è chiaro: il problema è più nostro che dei nostri figli.
Di Luisa Pogliana
Qualche tempo fa parlavo con Marella Caramazza, direttore generale dell’Istud, che aveva accettato di partecipare a una mia ricerca sulle donne manager. Con Marella, che ha due figli, emerge un aspetto già ricorrente nelle altre interviste: i sensi di colpa delle mamme dirigenti rispetto ai loro bambini. Ma Marella mi dice una cosa in più: mi piacerebbe proprio fare una ricerca per vedere come questi figli vivono veramente questa situazione, la realtà potrebbe essere diversa.
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Nell’elenco dei miei personalissimi piaceri ce n’è uno che sta in cima alla classifica: svegliarsi e rimanere a letto a leggere, avendo la certezza che nessuno ti parla, ti chiede qualcosa, reclama qualcos’altro. Senza che suoni il telefono. Chi minimamente mi conosce può immaginare che l’evento sia piuttosto raro. Ma può raggiungere, in qualche caso, livelli di estasi. Quando sono al mare, ad esempio.
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La donna lavora tutto il giorno, arriva a casa la sera stanca morta e invece di farsi una doccia, non trova niente di meglio da fare che dare una sistematina al guardaroba. Dopodiché, oltre che stanca, è anche furibonda. Pronta per inveire contro il marito, non appena si materializza sulla porta di casa.
Queste e altre considerazioni sono state oggetto di una chiacchierata fatta con una donna che concilia la posizione manageriale con la famiglia e tre figli. La domanda che sorge spontanea è: “Come si riesce a fare tutto?”.
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