Tag: lavoro

Dopo due anni di incarico presso il dipartimento di Stato Americano, Anne-Marie Slaughter dichiara di essere stata costretta a tornare all’insegnamento universitario, non perché non amasse il suo lavoro o fosse stufa della politica, ma perché le era impossibile destreggiare la sua carica con le esigenze dei due figli teenager. Leggo la notizia sul Corriere della Sera del 23 giugno. Tre giorni dopo la presentazione del mio libro Ci vorrebbe una moglie.

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La soddisfazione in un armadio

Un’amica rimane a casa dal lavoro perché le devono consegnare un armadio. Un fatto banale in sé ma che richiede – noi donne lo sappiamo – la massima attenzione. La nostra. Che gli armadi son cose che riguardano l’universo femminile, inutile che ce la raccontiamo. Le mando un messaggio per sapere come va. “Qui  l’armadio avanza –

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L’occasione perduta

Incontro un’amica inserita in un percorso di crescita manageriale nell’azienda nella quale lavora da poco. Mi racconta di un’avventura che si prospetta stimolante, deve gestire un gruppo di persone e il suo lavoro le piace. Mentre parliamo la sua bimba di quasi 5 anni non dà segni di volerla lasciar chiacchierare in pace. Sta comoda in braccio alla sua mamma. E allora il discorso cade li, su come si gestiscono lavoro e famiglia, cosa fa l’azienda per agevolare le carriere delle donne. E parte lo sfogo.

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Figli in lista d’attesa

Secondo  una ricerca di Korn/Ferry su donne manager e maternità, circa il 45% delle donne dirigenti d’azienda è convinta che avere figli abbia ostacolato “abbastanza” le prospettive di crescita della carriera. Un altro 8% ritiene che la maternità abbia in “grande misura” limitato la carriera. Sempre secondo il sondaggio e come ulteriore prova della sfida, il 29% delle donne intervistate hanno rinviato (19%) o hanno deciso di non avere figli (10%) per le loro carriere.

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