Tag: lavoro

“Mi sento chiusa in un bozzolo”, dice Sara. “E io a un bivio” risponde Claudia. “Temo che la mia energia interiore si stia esaurendo” dice Paola. E Angela: “Non so se ho lottato per obiettivi miei…”. Non è una seduta di autocoscienza d’antan, ma un coaching per signore manager. “Esperienza” la chiamano gli organizzatori di Edò, società di formazione.

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Intervista a Enza Fumarola

Superare i luoghi comuni

Viviamo un’epoca di cambiamenti veloci. Tutto si trasforma intorno a noi, ma i luoghi comuni sono duri a morire. E ci condizionano. Ma oggi, per portare avanti un progetto professionale e familiare, è necessario guardare anche al lavoro con altri occhi. È tramontata la separazione tra tempo del lavoro e tempo privato. Come si trasforma l’ambiente intorno a noi, siamo chiamati anche noi a cambiare comportamenti, modalità di approccio alla nostra professione, filosofia. Ne abbiamo parlato con Enza Fumarola, Vice President Southern Region in Infor.

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Intervista a Linda Gilli

Valorizzare la diversità per raggiungere obiettivi comuni

Linda Gilli, cavaliere del lavoro e alla guida di Inaz, ci fornisce una prospettiva differente: ci introduce un tema delicato, quello normativo. Perché è affascinante parlare di potenzialità della tecnologia, di lavoro a distanza, di mobile working. Ma se quando una donna è in maternità, per legge, non può lavorare nemmeno dal computer di casa sua, allora lo scenario può complicarsi.

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Innovare e rischiare. Con coraggio

Il primo ottobre 2007 si è concluso il merger tra Borsa Italiana e il London Stock Exchange. Un’acquisizione rapida, che ha determinato l’inizio di un percorso di integrazione. Molti risultati sono già stati raggiunti: la creazione di un’unica piattaforma telematica che gestisce il mercato italiano e il mercato inglese, il lancio di un nuovo mercato in Italia per le piccole e medie imprese, il progetto di un sito web comune. Molto resta però ancora da fare. È necessario completare un percorso che porti alla costruzione di una nuova identità, e ciò non è possibile se quelle preesistenti permangono. Ci parla di questo interessante caso Marina Forquet Famiglietti, responsabile Human Resources Italy del London Stock Exchange Group, che traccia anche un identikit del Direttore risorse umane di successo.

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