Massimo Bruscaglioni, considerato uno dei padri della formazione in Italia, mi dedica un po’ del suo tempo e ci concediamo una chiacchiera sulla formazione, il ruolo del responsabile del personale, il senso del lavoro. La nostra conversazione prende una piega che interessa i contenuti che affrontiamo in questo blog e quindi ne riporto una sintesi.
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(di Daniela Rimicci)
Essere genitori, o meglio essere genitori che lavorano all’interno di un’organizzazione, implica ormai una conciliazione efficace tra vita professionale e vita familiare: vi è una forte necessità di innestare un circolo virtuoso in cui il genitore sia presente nella vita dei suoi figli ma continui a essere una risorsa importante per l’azienda.
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Ha scritto l’economista Jean Paul Fitoussi nel ‘Teorema del Lampione’ che viviamo in tempi irragionevoli, nei quali la più grande miseria vive accanto alla più grande ricchezza.
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Oggi ricominciano le scuole. Mio figlio Giovanni (anni 15 seconda liceo) mi telefona già alle 8.20 e tuona: “Mamma, stamattina la scuola inizia alle 9.30, mi hai fatto uscire di casa un’ora prima!”. Replico “Quando abbiamo chiamato per chiedere informazioni – era fine agosto e il pargolo voleva rientrare a Milano qualche ora prima dell’inizio delle lezioni, non oltre, che la città non gli piace – ci hanno dato questo orario, evidentemente poi hanno spostato di un’ora. Ma poi, a scuola vai tu, non sei tu che ti devi informare?”. “D’accordo – replica – ma se tu mi dai un’informazione do per scontato che sia corretta”. Cominciamo bene, non è ancora suonata la campanella e lo stress è già a livelli di guardia.
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