Effetto D, di Luciana d’Ambrosio Marri e Marcella Mallen.

Storie esemplari di donne che hanno originato pagine orientate alla riflessione sul lavoro e sulla leadership, mediate dalla esperienza e sensibilità delle autrici con una lunga attività alle spalle, fatta di luci e ombre, e con la voglia di esplorare nel vivo la vita organizzativa. Questo è Effetto D, un libro che non vuole proporre modelli ma racconta storie di donne che si sono impegnate nella professione che hanno scelto e da cui trarre insegnamenti. Nessun modello dato ma narrazioni alle quali ispirarsi. Storie permeate da ironia, capacità di prendersi in giro, di non drammatizzare – come scrivono le autrici – ma, semmai, di alleggerire la situazione disarmando gli interlocutori. Nella nostra società ‘liquida’, dominata da complessità e ambiguità, i modelli potrebbero non servire più, per la loro rigidità, a soddisfare bisogni nuovi. Abbiamo bisogno di conoscere da vicino donne normali ma a modo loro un po’ speciali che si sono preparate a lavorare studiando, con impegno e passione, senza sacrificare se stesse e la proria autenticità. Di queste donne abbiamo bisogno, perché come ha scritto Alessandra Perrazzelli – Presidente di Valore D, Responsabile International Regulatory and Antitrust Affairs del Gruppo Intesa Sanpaolo – nella prefazione, puntare sul talento delle donne è fondamentale per la crescita delle aziende, dell’Italia e dell’Europa.