La ricetta per competere? Chi ne ha una è pregato di condividerla. Bisogna riconoscere però che la differenza, alla fine, la fanno le persone e portare ‘a bordo’ competenze qualificate è già un buon punto di partenza. Dove attingere? Magari prendere in considerazione dirigenti o quadri che oggi un lavoro non ce l’anno più, e sono portatori di competenze che è un peccato rimangano inespresse, può essere una strada.